助成金一覧

取り扱い助成金（一例）

1．キャリアアップ助成金　正社員化コース

有期契約社員を正社員にする
６ヶ月間の有期契約期間を設ける
現在雇用している方、
これから雇用する方のいずれも対象（年間20名分）

もらえる助成金　　57万円×人数分

2.人事評価制度整備導入

評価・昇給基準を作成し、２%昇給する
（例）月給２５万円→月給２５.５万円

もらえる助成金　　　　50万円

生産性要件を満たすと　　+80万円

3.教育訓練休暇等制度導入

正社員が外部研修に参加するための
新たな有給制度を付与する。

もらえる助成金　　30万円

4.諸手当制度共通化コース

有期労働者と正社員に共通の手当を新たに導入する

もらえる助成金　38万円～182万円

受給可能となる条件

以下の条件に合致していれば原則受給可能です。

・1名以上の正社員を雇っている

・雇用保険、社会保険を払っている
（社員数５名未満の個人事業主は雇用保険のみでOK)

・半年以内に会社都合の解雇を行っていない

・残業代未払等、労務違反を犯していない

Q＆A  よくある疑問

Q　 助成金は返済が必要ですか？ 　

A　 返済は不要です。

Q　 助成金がもらえる確率はどれくらいですか？

A　条件が揃っていれば原則受給可能です。

Q　 書類を整理が大変ですがサポートはありますか？

A　サポートサービスがあるので大丈夫です。

Q 　 小さい会社で社員2名ですが、助成金を受給することはできますか？

A 　どんなに小さい会社でも正社員が1人以上いる会社であれば受給可能です。
助成金は中小企業に手厚い制度です。

Q　雇用保険に未加入の場合は助成金をもらえませんか？

A　基本的にもらえませんが、遡って加入すればもらえます。

Q　個人事業主でももらえますか？

A　 個人事業主でも社員を雇用しており、雇用保険に加入していれば受給可能です。

Q　地方でも対応可能ですか？

A　 全国にパートナーがいるので対応可能です。