助成金一覧

取り扱い助成金(一例)
1.キャリアアップ助成金 正社員化コース
有期契約社員を正社員にする
6ヶ月間の有期契約期間を設ける
現在雇用している方、
これから雇用する方のいずれも対象(年間20名分)
もらえる助成金 57万円×人数分
2.人事評価制度整備導入
評価・昇給基準を作成し、2%昇給する
(例)月給25万円→月給25.5万円
もらえる助成金 50万円
生産性要件を満たすと +80万円
3.教育訓練休暇等制度導入
正社員が外部研修に参加するための
新たな有給制度を付与する。
もらえる助成金 30万円
4.諸手当制度共通化コース
有期労働者と正社員に共通の手当を新たに導入する
もらえる助成金 38万円~182万円
受給可能となる条件
以下の条件に合致していれば原則受給可能です。
・1名以上の正社員を雇っている
・雇用保険、社会保険を払っている
(社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOK)
・半年以内に会社都合の解雇を行っていない
・残業代未払等、労務違反を犯していない
