助成金一覧

取り扱い助成金(一例)

1.キャリアアップ助成金 正社員化コース

有期契約社員を正社員にする
6ヶ月間の有期契約期間を設ける
現在雇用している方、
これから雇用する方のいずれも対象(年間20名分)

もらえる助成金  57万円×人数分

2.人事評価制度整備導入

評価・昇給基準を作成し、2%昇給する
(例)月給25万円→月給25.5万円

もらえる助成金    50万円

生産性要件を満たすと  +80万円

3.教育訓練休暇等制度導入

正社員が外部研修に参加するための
新たな有給制度を付与する。

もらえる助成金  30万円

4.諸手当制度共通化コース

有期労働者と正社員に共通の手当を新たに導入する

もらえる助成金 38万円~182万円

受給可能となる条件

以下の条件に合致していれば原則受給可能です。

・1名以上の正社員を雇っている

・雇用保険、社会保険を払っている
(社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOK)

・半年以内に会社都合の解雇を行っていない

・残業代未払等、労務違反を犯していない

Q&A  よくある疑問

Q  助成金は返済が必要ですか?  

A  返済は不要です。

Q  助成金がもらえる確率はどれくらいですか?

A 条件が揃っていれば原則受給可能です。

Q  書類を整理が大変ですがサポートはありますか?

A サポートサービスがあるので大丈夫です。

Q   小さい会社で社員2名ですが、助成金を受給することはできますか?

A  どんなに小さい会社でも正社員が1人以上いる会社であれば受給可能です。
助成金は中小企業に手厚い制度です。

Q 雇用保険に未加入の場合は助成金をもらえませんか?

A 基本的にもらえませんが、遡って加入すればもらえます。

Q 個人事業主でももらえますか?

A  個人事業主でも社員を雇用しており、雇用保険に加入していれば受給可能です。

Q 地方でも対応可能ですか?

A  全国にパートナーがいるので対応可能です。